还清一部分房贷的说说锦集60条
日期:2023年03月29日 分类:警句格言
房贷结清证明范本
银行贷款的结清证明是银行出具的.,下面是小编为大家整理了房贷结清证明范本,希望能帮到大家!
房贷结清证明范本一
借款人_________(身份证号码为_______________________)在我行的×××贷款_________元,贷款账号______________________,贷款发放日期_______年____月___日,已于_______年____月____日,结清贷款本息。特此证明。
银行盖章:
年 月 日
房贷结清证明范本二
借款人_______(单位__________)配偶_______ (单位 __________),于_______年_______月_______ 日向我行办理_______贷款_______万元,期限_______年,现已结清全部本息,合计本息_______元。请____________________办理相关手续。
经办人:_______
审核人:_______
银行(盖章)
_____年_____月_____日
延伸阅读:
购房贷款还清后需要办理哪些证明及手续?
张先生的房屋抵押贷款早在两年前就已经全部还清,本以为恢复“自由身”的房产,可以随时上市进行买卖交易,但未曾想正当与客户办理过户手续之时,被告知交易无法顺利进行,这让张先生恍然大悟,更让他感到匪夷所思的是,房屋目前还处在抵押状态中。
经过一番打探,张先生了解到贷款虽已结清,但由于尚未办理抵押注销登记手续,所以房屋他项权利目前仍归为银行所有,而这也成为影响房屋正常交易的一大拦路虎。得知事情的真相后,张先生随即赶忙带齐相关材料,前往房管局办理了注销登记手续,这才使得房屋买卖顺利进行。
贷款还清后需办理的证明
贷款结清后不要忘记撤销抵押。当您还清了全部贷款本金和利息后,可到贷款机构办理《房屋他项权证》以及《贷款结清证明》。此后,便可前往房产所在区、县的房地产交易核心撤销抵押。
贷款还清后续办理的手续
办理房屋抵押注销业务时需要填写一份《抵押注销申请表》,另外您还需要提供由贷款机构给予借款人的《贷款结清证明》,以及本人需提供的《房屋所有权证》和《房屋他项权证》(两证同时交原件)或《抵押证明》。当上述材料准备齐全后,即可到房产局办理抵押注销手续。
通过以上案例,可以看出购房贷款还清后有些证件及手续是必须要办理的。较后小编再次提醒购房者们,切勿忘记在贷款机构办理《房屋他项权证》以及《贷款结清证明》,带齐两项材料及《房屋所有权证》和本人有效证件,才能到房管局顺利办理解除抵押登记手续。
员工离职结清证明范本
下面是员工离职结清证明范本,欢迎阅读借鉴。
【范本】
姓名 岗位 离职申请日期 部门 入职日期 离职日期 申请人 辞职原因说明:
申请人签名:
日期: 年 月 日
部门 意见
部门经理意见及签字:
日期:年 月 日
人力 资源部 意见
人力资源部经理意见及签字:
日期:年 月 日
总经理意见 总经理意见及签字:
离职面谈表
面谈时间:
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点:
员工姓名:
职 务:
主要人员:
所在部门:
直接上级:
离职日期:
入职日期:
离职类型:
□ 自愿离职 主要原因:
□ 薪水低 □ 不满意公司的政策和措施 □ 没有事业发展机会 □ 缺少培训机会 □ 工作量少、工作内容枯燥 □ 与同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽 外部原因:
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 转换行业 其他原因: □ 福利不够 □ 工作量大,无法胜任 □ 继续深造 □ 健康原因 2 员工离职交接及清理单 姓名 入职日期 离职原因 用人部门 (1)本部门未完成工作内容的`交接内容; 记录:
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录:
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录:
移交人 行政部 交接人 部门经理 工号 职位 申请离职日期 离职日期 联系电话 (1)应缴物品记录(请用√记录已归还) 门禁卡 工号卡 钥匙
(4)其他:
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人:
主管签字: 财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录 记录:
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录:
(4)其他; 经办人:
离职结清证明范本
员工离职申请表
姓名 岗位 离职申请日期 部门 入职日期 离职日期 申请人 辞职原因说明:
申请人签名:__________________
日期: ______年______ 月______ 日
部门 意见
部门经理意见及签字:__________________
日期:______年 ______月______ 日
人力 资源部 意见
人力资源部经理意见及签字:__________________
日期:______年______ 月______ 日
总经理意见 总经理意见及签字:
离职面谈表
面谈时间:________________________
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点:________________________
员工姓名:________________________
职 务:________________________
主要人员:________________________
所在部门:________________________
直接上级:________________________
离职日期:________________________
入职日期:________________________
离职类型:__________________
□ 自愿离职 主要原因:
□ 薪水低 □ 不满意公司的政策和措施 □ 没有事业发展机会 □ 缺少培训机会 □ 工作量少、工作内容枯燥 □ 与同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽 外部原因:
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 转换行业 其他原因: □ 福利不够 □ 工作量大,无法胜任 □ 继续深造 □ 健康原因 2 员工离职交接及清理单 姓名 入职日期 离职原因 用人部门 (1)本部门未完成工作内容的交接内容; 记录:
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录:
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的.交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录:
移交人 行政部 交接人 部门经理 工号 职位 申请离职日期 离职日期 联系电话 (1)应缴物品记录(请用√记录已归还) 门禁卡 工号卡 钥匙
(4)其他:
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人:
主管签字:__________________ 财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录 记录:
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录:
(4)其他; 经办人:______________________________
记录:________________________
主管签字:__________________
记录:__________________
人力资源部
(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出离职或解除劳动合同的规定? 记录:
(2)是否有保密协议需要履行? 记录:
(3)是否有违纪处理事项及需要承担经济责任尚未履行完毕? 记录:
(4)是否有培训服务期限协议尚未履行完毕? 记录:
(5)是否签订竞业限制协议? 记录:
经办人:________________________
离职结清证明格式
离职结清证明格式【1】
先生/女士,身份证号:
月_____日_____在我司_____部_____,于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日与我司_____岗位工作,依据劳动法,于_____解除劳动合同关系。_____
公司名称(盖章):_____
____年_____月_____日
离职结清证明格式【2】
姓名_____岗位_____离职申请日期_____部门_____入职日期_____离职日期_____申请人_____辞职原因说明:
申请人签名:
日期:_____年_____月_____日
部门_____意见
部门经理意见及签字:
日期:年_____月_____日
人力_____资源部_____意见
人力资源部经理意见及签字:
日期:年_____月_____日
总经理意见_____总经理意见及签字: