好关于信誉的格言汇聚50句

关于信誉的经典名言66句

关于信誉的经典名言66句

1、欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷

2、不宝金玉，而忠信以为宝。——《礼记》

3、意志薄弱的人，一定不会诚实。——拉罗什夫利

4、不诚则有累，诚则无累。

5、给心灵一片净土，给诚信一片天地，人生的道路让我们与诚信同行。

6、虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。——泰戈尔

7、诚信，让心灵无瑕，让友谊长存，让世界美好!

8、诚信是一种美德，会让你更加完美。

9、进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。——程颢、程颐《二程集·论学篇》

10、诚信就是取之不尽、用之不竭的知识、金钱。

11、小信诚则大信立。——韩非子

12、诚信是一种自我约束的品质，不是通过一篇文章或一句话就能检验得出的。

13、千教万教教人求真，千学万学学做真人。——陶行知

14、诚信是人生之本。

15、推人以诚，则不言而信矣。——王通《文中子·周公》

16、以实待人，非惟益人，益已尤人。——杨筒

17、人无忠信，不可立于世。——程颐

18、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作

19、进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。——程颢

20、一言之美，贵于千金。——葛洪

21、诚信是人的本钱，没有诚信的人是一个失败者。

22、诚实是一个人得以保持的最高尚的东西。——乔臾

23、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅

24、如果要别人诚信，首先要自己要诚信。——莎士比亚

25、诚者，天之道也;思诚者，人之道也。——《孟子·离娄上》

26、诚信就像人生航船的楫桨，控制着人生的去向。

27、诚实是一种力量的`象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。

28、言不信者，行不果。——墨子

29、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基

30、诚，乃信之本;无诚，何以言信?诚而有信，方为人生。

31、真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科

32、不信不立，不诚不行。——晁说之

33、诚信是友谊的必备条件。

关于信誉的名言

34、丈夫一言许人，千金不易。——《资治通鉴》

35、诚信，是人类文明的阶梯;诚信，是填补人类间隔的碎石。

36、思量恶事，化为地狱;思量善事，化为天堂。——惠能

37、如果习惯于说空话，最可敬的人也会失掉尊严。

38、自以为聪明的人，往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。——周恩来

39、诚者，天之道也;思诚者，人之道也。——孟子

40、失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。——富兰克林

41、最大限度的诚实是最好的处事之道。

42、才者，德之资也;德者，才之帅也。——司马光

43、创起诚信校园，树起诚信学风，成为诚信学子。

44、诚实守信是面明镜，不诚实的人在他面前，都会露出真相。

45、一切有成效的工作都是以某种诚信为先决条件。

46、诚实是智慧之书的第一章。——杰弗逊

47、说谎话的人所得到的，就只即使觉说直话也没有人相信。——伊索

48、人而无信，不知其可也。——孔子《论语·为政》

49、不讲诚信的人，是可悲的、可怜的、可恨的，也是可怕的。

50、人之所助者，信也。——《周易》

51、如果习惯于说空话，最可敬的人也会失掉尊严。——格言

52、诚信为人之本。——鲁迅

53、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。

54、内不欺已，外不欺人。——弘一大师

55、诚信就像人身上不可缺的钙，没钙的还能算作人吗?

56、诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。——爱默生

57、没有诚实，何来尊严?

58、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。——德莱塞

59、诚信是人生路途中的第一准则。

60、言必信，行必果。——孔子《论语·子路》

61、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。——富兰克林

62、诚信，是一股清泉，它将洗去欺诈的肮脏，让世界的每一个角落都流淌着洁净。

63、诚信比一切智谋更好。

64、马先驯而后求良，人先信而后求能。——《准南子》

65、没有诚实何来尊严。——西塞罗

66、诚信者，天下之结也。——《墨子》

信誉的造句

信誉拼音

【注音】： xin yu

信誉解释

【意思】：信用和名誉：～卓著。

信誉造句：

1、我们必须保证这个市场的信誉。

2、他们试图维护他们公司的信誉。

3、我们必须以信誉为基础扩大业务。

4、这会增加你在一些圈子里的信誉。

5、他们已经破坏了美国的信誉和（人们）对其的充分的信心。

6、给予所有成员国公平的分量和发言权对于我们的信誉和效力是至关重要的，我们承认我们能够也必须做得更多。

7、这将有助于提升新团队在赤字问题上的信誉，即使华盛顿其他每个人都认同眼下不用考虑赤字。

8、信誉就是一切。

9、它意味着我们的经济与军事实力、我们的`创业与革新能力，以及我们的新总统及其领导班子的能力与信誉。

10、之所以要这样做，因为她以及其他欧洲国家首脑们担忧，一旦希腊、葡萄牙或西班牙发生违约，势必将彻底摧毁欧元的信誉。

11、他们的解释——或者说缺乏解释——将不仅影响到该论坛的信誉，还将影响到寻求科研人员以及依赖于它们的人们的信任的任何现存或未来组织的可信度。

12、部分的工作是没有信誉的，因此所列出的，但没完成的行为是没用的，且浪费改进的机会。

13、如果你已经建立起在组织中的信誉，展示你的承诺到激励别人追随还需要很长的路要走。

14、这样做会毁坏我们在全世界范围的形象和信誉。

15、我们的信誉与成功是建立在我们教育系统的质量和标准之上的。

16、这需要和管理团队中的重要任务、领域中的专家以及那些在大型组织中有信誉的人相结合。

17、我一直推荐通过学习经验、各种资格证书而获得信誉。

18、此实现帮助解决了IBM的数据质量问题，从而提高了信誉、客户满意度和收入。

信誉与金钱的反思

有“主席套餐”之称的北京老字号庆丰猪肉大葱包子、荠菜和炒猪肝走红后，主管商务的副市长程红与华天饮食集团总经理朱玉玲先后表示“主席套餐”不能走样也不能涨价，而且要保证质量。这一表示既是对企业的高度负责，更是对老百姓的庄严承诺。

众所周知，餐饮企业并不好做，尤其是在食材、水电、天然气价格因素的左右下，一些企业不断上调物品价格，即使表面上不上调，实际物品的重量、数量、质量也发生了很大变化的前景下，庆丰包子等不涨价、不走样、保证质量，着实对企业而言有不少困难，越是这样，企业管理部门越要精打细算，降低损耗，把因“主席套餐”而走红的食品做大做强做好。如若不然，因为名声大了，就涨价了、走样了，不保证质量了，定会使老百姓失望的，而一旦使老百姓失望了，那是花多少钱都挽救不回来的。

谁都会算这个帐，你涨价了、走样了、质量没有保障了，顾客少了，信誉没了，经济效益肯定会大打折扣，相反，不涨价、不走样、保证质量，食客多了，口碑好了，效益自然也就不言而喻了。两者相比较，孰重孰轻，一目了然。

信誉与金钱相比较，当然信誉更为重要。诚如马克思所言：“良心是由人的知识和全部生活方式来决定的”。荣誉的获得在于把一个人的德行和价值完美无缺地显露出来。“主席套餐”不走样、不涨价、保证质量的做法，给所有企业注入了一针清醒剂，在诱惑颇多的现实社会，一事当前，是先算经济账还是先算百姓的心理帐，是百姓的信誉口碑重要，还是自己的既得利益重要，在两难选择中往往可以窥见自己的综合素质高下。说什么并不重要，关键在于通过自己的言行老百姓真正看到了什么，从长远观点看问题，一个企业到底是得到了还是失去了？这就是北京老字号庆丰包子留给人们的思考。

关于信誉楼的述职报告

摘要：

俗话说：“认识来自于实践”。实践是认识的来源，实践不仅为我们提供学习的机会，还帮助我们对社会有新的认识。我这次参加的实践活动是调研黄骅市信誉楼，在这为期一周的实践活动里，让我对信誉楼有了初步的了解与认识，了解到它的独特与不足之处。

前言：

信誉楼是河北省的一家百货集团，创建于198x年。当时仅有员工30名，营业面积280平方米。迄今为止，总营业面积近20万平方米，员工近2万人，拥有泊头、晋州等15家自营店。在这近30年的发展过程中，信誉楼之所以可以从一家小商厦发展为今天的百货集团，相信与它一直以信誉为原则，以自己独特的文化为发展理念关系非常大。

正文：

信誉楼作为一家以零售为主、拥有15家自营店的的股份商业集团除了有自己优秀团队的奋斗拼搏相信企业自己特色的精神文化、管理制度、和服务理念等也起着至关重要的作用。

（一）精神文化

信誉楼一直有自己的独特的精神文化以及自己独特的核心价值观即追求“价值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是实现多方共赢。他们的老董事长张洪瑞曾说过“信誉楼是我搭的一个大舞台，大家来唱戏，让大家唱的大红大紫，是我最大的愿望”这里的大家不仅仅是指企业自身的员工还包括供应商以及商界的同仁。这样的大爱，让信誉楼在处处为人着想，努力回报社会的同时也让自己进一步的发展壮大。

信誉楼的企业文化还有一个特色就是为员工提供轻松愉快的工作环境，而每天早上的班前会便是它的特色，信誉楼的员工们每天早上按照各自的商品部集合，大声唱着歌曲《信誉楼人》，齐声说着“将简单的事情天天做好，将愉快的心情处处撒播”，这样不仅可以增加员工对工作的热情还可以增加他们对企业责任心，帮助企业进一步发展。

（二）管理制度

信誉楼为了提供员工的素质，促进员工的全面发展，不仅仅是制定了规章制度，它更注重对员工的思想教育，它致力于对员工进行多方面的培训，这些培训

主要是多层次、多形式、全方位的员工培训。多层次是指岗前、钢中培训；多形式是指员工夜校、班前会等；全方位是指不仅为员工讲解商品知识，也讲解生活当面的知识，包括心态、习惯等。与此同时，信誉楼针对不同的员工制定了相应的发展模式，根据员工的要求是实际表现来帮助员工往不同层面发展。除此之外，信誉楼的每家店在建设时还会修建图书馆、阅览室并且出版有关信誉楼的一些刊物供员工们学习。

我们有幸上了两次课，一次是关于负责人可以带给我们什么，一次是关于退换货。这两次培训可令我感受最深的就是员工的主动性，他们的员工在回答问题时非常的积极主动，大家培训时也都非常的认真。

信誉楼不仅在学习方面注重对员工的培训，在福利制度方面也是非常好。它不仅为每位员工提供“五险一金”，另外还提供“退休安置金”即每位工龄在10年以上的员工在退休时可以领取一比不少数目的金钱作为信誉楼提供给员工的安置费。除此之外，信誉楼的股份制度是岗位股是指达到一定岗位的员工才能持有一定的.股份，按照级别授权，员工如果进行职位调整或离开企业，那么他原来持有的股份也会发生相应的变更或是退股。个人持有的股份也不可以转让或继承。每位柜组主任及以上职位的员工会根据职位的不同拥有公司相应的股份，年末可以领取分红。信誉楼对于大学生等一些较高学历的毕业生还有学历补贴制度，会根据相应的学历给予不同程度的补贴。最关键的一点是信誉楼员工的工资与业绩不相关，而是与服务态度，参加培训的次数等有关，相信这一点可以更好地让员工真心的为消费者服务，把消费者当做自己的“友人”。

（三）服务理念

我们在实践期间针对消费者做了一份调研报告，根据消费者回馈的信息，他们对信誉楼最满意的地方就是它的服务态度。信誉楼的最有代表性的服务宗旨是“视客为友”而不是“顾客是上帝”的宗旨，他们要求员工把客人当做友人而不是上帝，信誉楼老董事长说，上帝是虚无缥缈的，看不见也摸不着，我们要把顾客当做自己的亲友来对待，帮助顾客来购买称心如意和物美价廉的商品，于是提出了“视客为友”的独特营销方法。

在报告中第二个反应服务好的便是“退换货制度”，这主要是信誉楼的诚信方面。信誉楼强调只要是客户退回的商品不影响二次销售一律可以退回，若是影响二次销售则根据实际情况给予顾客相应的补偿或是退回货物。在填写调查问卷时一位顾客曾告诉我，信誉楼的在退换货服务方面态度很不错，在顾客要求退回商品时，大部分的时候他们都会退回。信誉楼一直强调诚信是生存下去的关键法宝，一定要讲究诚信，做到让顾客满意才可以留住顾客，自己才可以发展。

虽然一周的时间很短，但却很充实，我们在信誉楼学习了一周，经历了培训、顶岗实习等工作，还体验了他们宿舍文化。进过一周的学习我对信誉楼有了以上的了解，我个人也学到不少知识，我相信不管是经营企业还是做人，我们一定要讲究信誉讲究诚信，这样我们不管是经营企业还是做人才可以更成功。