四项基础制度标语合集3篇

四项基础制度标语 乡镇四项基础制度建设情况工作汇报 根据县委推进四项基础制度建设的部署安排，我们深入领会县委精神，按照县组织部、纪委、政法委等部门的要求，将四项基础制度

乡镇四项基础制度建设情况工作汇报

根据县委推进四项基础制度建设的部署安排，我们深入领会县委精神，按照县组织部、纪委、政法委等部门的要求，将四项基础制度建设作为当前推进全镇社会建设的重中之重予以统筹推进。

自6月13日县委召开推进四项基础制度建设部署会之后，我们立即行动，一是成立了推进四项基础制度领导小组，由镇主要领导担任，分管纪检、综治、党务的班子成员任领导小组成员，党政办、纪委、信访办、综治办、便民服务中心、司法所等部门合作，统筹推进工作开展。二是整合现有资源，完善办公条件。镇里腾出办公用房200平方米，成立矛盾调处化解中心，信访、纪检、司法、综治等部门整合力量，进驻办公;完善镇便民服务中心办公条件，7个部门进驻;设立党风政风监督检查室。村内设立村民代表议事室、党群服务站、矛盾调处化解中心、党风政风监督检查室，大部分村还安装了综合治理监控设备。三是提高认识，加大宣传力度。我们多次召开全镇村两委干部会议，安排部署四项基础制度建设工作，组织村支书到辉县孟庄镇观摩学习，将东大阳、常兴铺、南西等三个村定为示范点，镇、村两级将四项制度版面上墙，共设置固定宣传栏50余块，悬挂宣传标语60余条。全镇上下形成全力推行四项基础制度机制建设、落实从严治党要求、推进作风建设常态化、长效化的良好氛围。

一、在基层民主科学决策方面

一是严格执行基层民主科学决策办法。镇党委出台了《翟坡镇党委权利公开透明运行流程图》，进一步完善民主决策、重大事务公开、党内情况通报、“三重一大”事项集体决策等制度。在涉及重点工作、重大项目、重要事项和群众利益问题上，坚持集体讨论、民主决策，提高了议事决策的`民主性和科学性。在村内事务管理上，推行村民代表提案制，理顺村民代表、村党员大会、村党支部、村委会、村监委会的关系，确保村级组织权利运行民主化、科学化、制度化。

二是规范民主决策程序。列出村内权利清单和决策流程图，按照村民代表提案制的要求，实行提案提出、协商、决策、执行、监督“五步工作法”，推进权利透明化，保障群众对村内事务的参与权和决策权。

三是落实民主公开制度。镇、村两级分别设立党务公开和政务公开栏，定期公开党务、政务，将群众关心的经济社会建设、财务收支、工程招投标、惠民政策落实等事项定期进行公开，并设立意见箱，保障基层群众对镇、村事务的知情权和监督权。

二、在基层便民服务工作方面

一是完善镇便民服务中心功能。由民政、人力资源和社会保障、土地、财政、农业、计生、三资代理等7个部门进驻，指派工作人员11名，将服务项目、流程图、人员信息和职责等公开上墙，设置窗口标识牌、意见箱，为群众提供优质服务。

二是推进村党群服务站建设。制定了服务项目、服务程序，设置了党务、民政、劳保、计生、农业等岗位，分别由专人负责，并施行7天值班制度。提供了党群服务站明白纸、连心卡等。实行群众事务代理代办的制度，由代办员接收群众代办事项，到上级部门进行办理，解决了服务群众“最后一公里”问题。

三是构建网格化服务网络。由村党支部—村委会—党员代表和村民代表—群众组成服务网络，实现网格化服务全覆盖。群众有话有人说，群众有事有人管，基本实现小事不出村，就地解决。

三、在基层矛盾调解方面

一是建立了镇村两级矛盾调处化解平台。镇矛盾调处化解中心整合司法、综治、信访等部门，负责组织开展矛盾纠纷排查、疑难复杂信访案件调处、分析研判等工作。村内成立矛盾调处化解室，由村两委干部和有经验的党员同志担任。

二是规范了工作制度。坚持源头化预防，实行动态排查、分级调处、归口办理、协调督办、依法终结等制度，实现矛盾纠纷一站式受理、一条龙服务、依照职责归口分级解决。

三是坚持网格化排查机制。依托“网格化”社会管理体系，包片摸排，第一时间排查和调处不稳定因素，变群众上访为主动下访，形成了一个多方联动、处置高效的排查调处体系。

四、在基层党风政风监督检查方面

一是在制度上严格落实。积极推行“两个责任”、“一岗双责”、“干部廉政承诺”、“村级组织换届十不准”等制度，明确责任，落实奖惩，加强党风政风建设。

二是在日常监管上下功夫。实行日常监督检查、专项督查、集中检查、暗访抽查、财务审计等相结合的常态化监督机制，注重发挥人大、政协、社会各界和新闻媒体的监督作用，鼓励群众参与监督，结合我镇信访窗口与便民服务中心，建立通畅、便捷、有效的群众诉求通道。

三是培养专职监督员。各村从本村中聘请责任心强、德高望重的村民担任专职监督员，如东大阳村聘请威信高的退休干部，对村两委进行监督。

我镇在四项基础制度建设上才刚刚起步，与县委要求相比，与先进地区相比，与群众期盼相比，还存在很大差距和不足。下一步，我们将以此次全县观摩为契机，加大四项制度执行力度，不断提高服务群众的能力，力争最大限度地解决服务群众“最后一公里”问题，推动全镇各项工作取得明显成效。

乡镇劳动保障情况自查工作汇报

根据荥人社发〔2022〕18号文件关于对《2022年度乡镇社区社会保障工作目标管理考核评分办法》的通知，结合我乡实际。对全乡社会保障工作进行了自查自评，现将自查情况汇报如下：

一、就业工作

1、认真完成就业失业登记、就业困难人员认定、公益性岗位、就业培训、劳动力监测、小额担保贷款、高校毕业生、自主创业、职业介绍等工作，建立了完善的就业服务基础数据台账，录入就业服务信息系统，并及时更新数据。

2、认真开展就业服务，把服务情况录入就业信息系统，及时对基础数据进行清理更新，每季度撰写分析报告，查找存在问题，制定解决措施并实施。

3、乡村组认真积极开展了就业服务政策的宣传，扩大了政策知晓面。

4、我乡劳动保障服务中心，服务态度端正，热情为群众办理业务、解答疑问。现无因工作人员失职而导致的群众投诉现象。

5、积极完成就业局安排的.其他工作。

6、自查得分25分。

二、社保工作

1、每月对数据库进行清理更新，定期撰写数据分析报告，查找存在问题以及对存在问题采取措施。

2、3-9月对退休人员进行验证，在系统内开展养老金资格认证;做好企业退休人员的社会化管理服务工作及离退休人员的档案交接和档案管理工作。认真协助死亡退休人员的亲属申请丧葬费和一次性抚恤金事宜。

3、负责社保政策的宣传、咨询，对被征地农民养老保险的参保登记、审核、缴费、办证等工作以及县社保局交办的其他业务工作。

4、自查得分20分。

三、城乡居民养老保险

1、对各村组参保人数明细，领取待遇人数、死亡数据、验证数据建立完善城乡居民保险数据库并接入居保系统。

2、每月对数据库进行清理更新，分季度定期撰写数据分析报告，查找存在问题以及对存在问题采取的措施。

3、规范参保手续及档案管理：

(1)办理参保登记时证件复印件和证明等相关资料齐全;

(2)及时将参保登记信息录入系统，乡(镇)、村(社区)两级公章盖齐;

(3)按规定于每月15日前将参保资料上报县居保局;

(4)将变更信息及时录入系统并上报县居保局;

(5)每月15日前办理待遇申请，待遇申请表等资料由本人签字和留指纹确认同时在系统里做待遇申请与核定，待遇申请表在每月15日前上报。

(6)对于死亡人员准确核实其死亡事实，并于次月将上月将死亡名单和死亡证明等相关资料上报县居保局，无漏报、误报情况，每年3—9月开展待遇领取人员生存验证、并进行公示。

(7)、2022年居保局下达的参保缴费任务数是1300人，全面完成了参保缴费任务。

4、自查得分25分。

四、医保工作

1、完成辖区内所有企业参加城镇职工医疗保险的统计工作，并建立相关台帐。

2、完成辖区内所有参加失地农转非人员参加城镇居民医疗保险的参保续费工作，保证基金安全完整到账。

3、加强城镇职工医保、城镇居民医保政策的宣传工作;协助完成辖区内单位职工、个人医疗费用的报销工作。

4、完成医疗保险管理局交办的其他工作。

5、自查得分20分

五、劳动监察仲裁工作.

1、成立基层劳动人事争议调解委员会，及时调解一般劳资纠纷。

2、按时上报乡境内企业“两网化”报表，全年无错误、漏报等事件发生。

3、准确掌握辖区内企业工资发放情况以及参加社会保险情况。

4、及时上报各种突发群体性事件，并积极配合处理。

5、配合劳动监察大队开展执法活动。

6、自查得分10分。

乡镇后进村整顿转化情况工作汇报

今天CN人才网小编精心为大家整理了乡镇后进村整顿转化情况工作汇报，供大家阅读参考。

篇一：

我镇浍光村现有人口4986人，党员128人，浍光村存在的主要问题是宗族势力较强、村级集体经济薄弱、村级基础设施较差，经深入走访，摸底，进行如下整顿：

1、派工作组驻村进行整顿。我镇目前存在的后进村是浍光村，镇委经过研究派出一个工作组，组长党委委员陶光明，副组长徐伟，陈洪山，成员分别有纪检、财政、组织、农经站等部门人员组成。摸清问题，拿出切实可行的实施方案，解决问题。

2、加强后进村党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。结合镇委开展的各项学习活动，组织两委班子成员认真学习，使班子成员改进工作方法，树立为民服务意识。同时对党员群众进行培训教育，提高党员的政治素质和致富本领，发挥党员先锋模范作用，解决群众生产生活中的突出问题。

3、加强村级班子建设。在后进村转化过程中，始终把强化班子队伍建设放在首位。一是充实部分村班子成员，浍光村经济基础薄弱，基础设施较差，班子软弱涣散，既要做好村干部的思想政治工作，增进团结，激发活力;又要对确实扶不起来、帮不上去的村班子成员，果断进行组织调整，经镇委考察，充实了三位年轻有为的同志进入了村班子。二是创立无职党员设岗定责，发挥党员战斗力，在深入了解群众关注的热点难点合焦点问题后，按照因地制宜，因事设岗，明确职责，量材到位的原则，结合后进村的整顿，将农村无职党员充实到14个岗位上，并签订责任书，颁发了岗位证书，并制定了岗位考核制度，加强对其履行职责情况进行定期考核长期监督，使农村党员有职有责，有为有位。

4、加强村级组织规范化建设。认真落实《宿州市村级组织规范化管理办法》，从建立健全管理制度入手，规范村务、财务管理，实行财务全公开，收支透明，还群众一个明白。

5、督促检查，凝聚后进村整顿工作合力。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进，镇委切实加强组织协调和督查，采取定期协调、党建例会、集中督查、情况通报等方式，对后进村整顿工作进行督促检查，掌握工作进展情况，及时发现典型，总结推广先进经验，指导面上的工作。后进村整建工作列入年终党建工作考核，作为评先评优的重要依据。对推进工作不力，引发群体性上访等问题，取消当年的评先评优资格。

取得的成效：

经过整顿我镇后进村的面貌明显改观，一是村级组织得到了规范化的运转，村党组织的领导核心地位明显增强。二是解决了部分群众反映的热点难点问题，目前村级道路得到了上级的认可，顺利验收。村部建设进展较快，预计4月底就能完工。村庄的搬迁，规划工作进展有序，促进了农村社会的稳定。三是党员队伍建设得到了进一步的改善，素质得到了提升，村总支建立了一支入党积极分子队伍，消除了三年不发展党员的状况，党员的队伍得到了有效的改善。

篇二：

金牛镇辖32个行政村，总人口4.1万人;共有农村基层党组织39个，其中党总支2个、党支部37个;农村党员1349名。今年以来，我们在县委的正确领导下，经过严格倒排筛查，确定了康庄子、仓上、黄老人、大牛庄四个后进支部进行重点整顿转化，并坚持把开展后进村整转工作作为加强农村基层组织建设的重要抓手，按照“摸清情况、找准问题、对症下药、力求实效”的总体要求，结合自身实际，积极组织力量对后进村会诊剖析，找准症结，定准措施，分类施治，取得了明显效果。现将具体工作情况汇报如下。

一、提高认识，整合力量，形成后进村整转工作合力

开展后进村整顿转化工作，是强化村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的必然要求，也是促进农村社会稳定、加快新农村建设步伐的现实需要。金牛镇辖区内村居多、人口多，社情民意复杂，村与村之间发展不平衡的问题比较突出。特别是个别村班子不健全、软弱涣散，干群关系紧张，村级经济发展缓慢，存在无人管事、无钱办事、无章理事的问题，造成村里工作长期无起色，严重影响了全镇发展稳定的大局。针对这种状况，我们按照县委的决策部署，切实把集中整顿后进村作为加强农村基层组织建设的重中之重，列入重要的议事日程，按照县委《关于在第二批教育实践活动中开展软弱涣散村党组织集中整顿工作的实施方案》要求，对全镇32个村进行了认真梳理，综合评定，排查筛选出后进村4个、充分调动各级力量，集中进行整顿治理。镇成立了由党委书记任组长的集中整顿后进村工作领导小组，在相关村也建立了工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制;严格落实乡镇领导干部尤其是主要领导干部包片包村责任制，书记、镇长、人大主席、副书记每人分包一个后进村，定责任、定目标、定奖惩、包转化，强化各项整顿措施的落实;同时，积极与县包村工作组及包村县领导对接，利用定期召开整顿后进村工作联席会议等方式，加强沟通和协调，充分发挥县、镇、村三级的组织优势，整合力量，齐抓共管，为后进村整转工作的扎实开展、取得实效提供了强有力的.组织保证。

二、分类施策，因村制宜，着力解决后进村突出问题

具体工作中，我们会同县包村领导和包村工作组对后进村存在的各种问题进行了认真分析研究，把4个后进村按照党组织班子配备不齐、班子不团结内耗严重、党组织服务意识差等十种类型进行逐一分析，按照“一村一策，分类施治，对症下药，逐个突破”的原则，“调、包、帮”多措并举，集中开展了整顿治理工作。

(一)调。对农村班子不健全、支部书记缺职的村，采取下派任职等办法，对党组织班子进行调整和充实，配强党组织班子尤其是党组织书记，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。今年以来，先后对2个后进村党支部班子进行了调整，调整村党支部书记1名，支部委员2名，把3名素质高、能力强、作风正的优秀人才充实进了村党支部，使后进村班子的凝聚力、战斗力明显增强。黄老人村党支部书记长期缺职，村里的各项工作无法正常开展，镇党委经过认真研究，及时选派农村工作经验丰富的镇农经站站长马完元同志到该村任支部书记，受到村党员干部群众的一致拥护并很快扭转了局面，推开了工作，目前黄老人村先后投资3万余元进行了沟渠清淤和街道清理，低压改造也已列入项目，自筹资金4万元已到位，预计7月底即可施工，幸福院提档升级建设、高标准基本农田建设等项目也正在积极跑办中。

二是“包”。对历史遗留问题较多、各种矛盾较为突出的村，利用县直部门和县领导包村的有利时机，加强协调配合，采取县、镇两级干部联合包村的形式，面对面地疏导群众情绪，缓和干群矛盾，妥善解决各类问题，加快后进村转化步伐。仓上村因历史遗留债务等问题曾引发过群众上访，工作无法开展。镇包村干部、党委副书记刘金青同志与县直包村部门安监局密切配合，及时做好矛盾化解工作，各项工作逐渐走上了正常运转的轨道，该村先后投资100余万元对村内主要街道进行了硬化，5月底前又投资20多万元新建了排水沟，占地400平米的村民休闲广场也正地建设中。

三是“帮”。对后进村采取“输血”和“造血”相结合的方式，进行全面帮扶。一方面，从群众最关注、最关心、最需要解决的问题入手，组织人力、物力、财力，扎扎实实为群众解决实际困难，提升班子的公信力;另一方面，通过组织村“两委”干部集中培训、外出学习等方式，教育引导村干部开阔眼界，提升素质，树立发展信心。并从群众需求出发，相继实施了农村公路建设工程、低压改造工程、天然气入村工程、坑塘治理改造工程等民生项目，受到了后进村群众的热烈欢迎，进一步拉近了干群关系，增强了村班子的凝聚力和号召力。同时，我们还组织后进村的“两委”干部到先进单位进行了参观学习，教育引导他们转变思想观念，强化公仆意识，切实树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，使后进村干部的精神面貌明显转变，为早日摘掉落后帽子、迈入先进村行列打下了良好的思想基础。大牛庄、康庄子两个村班子成员思想保守，工作模式僵简单僵化，镇党委协同县审计局、县电力局以及相关包村县领导通过走访党员群众，反复调查了解，帮助大牛庄村确立了建休闲小广场、发展大棚种植、进行低压造等5件实事，找准了发展的突破口，充分激发了该村干部群众干事创业的热情，使该村整体面貌明显改观。康庄子村南坑塘治理项目目前正在施工中，电力低压改造项目已完工，拟投资100万元的村内道路建设已列入县政府项目计划，拟投资120万元的天然气入村项目也正在积极跑办。

三、健全制度，规范管理，建立村级组织运转长效机制

整顿后进村工作，是一项长期复杂工程，必须立足于建立民主、规范的村级组织运转长效机制，建立健全各项制度，确保各项工作始终在规范化、制度化的轨道上运行，巩固和提高整顿效果。为此，在后进村整顿工作中，我们以建章立制为重点，先后健全完善了以“三会一课”、“双推双评三环节公示一票表决”等为主的基层党组织工作制度，以村民代表会议为主要形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，以村民自治、民主理财、村规民约等为主要内容的村务运作制度，进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，改善了党群干群关系，提高了群众对村级党组织的满意率。

通过集中整顿治理，全镇后进村整顿工作取得了明显成效。

一是经济发展速度明显加快。一方面，基础设施由差变好。4个后进村今年已完成村内排水沟建设3200米，完成沟渠清淤1000米，完成农田水利项目建设2处，新安装有线电视400户，使后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。另一方面，经济发展由慢变快。通过集中进行整顿，各后进村结合自身实际，宜农则农、宜工则工，进一步理清了工作思路，选准了适合自身发展的路子.

二是基层党组织作用明显增强。通过开展集中整顿工作，后进软弱涣散班子得到有效治理，党员干部队伍的整体素质得到了迅速提高，一些群众反应强烈的纠纷问题、利益问题、财务问题、发展问题等得到切实解决，进一步拉近了党员干部与群众之间的关系，村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。在今年的农村环境面貌改造提升等重点工作中，各后进村班子充分发挥了模范带头作用，团结协作，拼搏实干，在广大群众中树立了良好形象。

三是社会稳定形势明显好转。通过深入解决后进村的历史遗留问题，排查化解各种不稳定因素，大力开展法制宣传教育，后进村的社会秩序明显好转，逐渐由矛盾多发村转变为和谐稳定村。

在后进村整转工作上，我们按照县委部署和要求，做了大量工作，取得了一定成效，但目前看来也还存在一些不容忽视的问题。

一是农村干部收入低待遇差，影响了队伍的稳定和战斗力的提高。这也是部分后进村干部在其位不谋其政，把主要精力放在了挣钱而不是村级事务上，一定程度上制约了整转效果。

二是村集体无收入，发展无动力。缺钱干事，无钱干事的情况普遍存在，只能通过跑上级、跑项目或捐资捐助等形式筹措资金，造成村庄发展后劲不足。

三是缺少立村产业，整体富裕度不高。后进村缺少立村产业，群众收入来源基本上是种植业加打工，收入水平低，短期内改变这种局面难度很大。

后进村整转工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将针对排查分析出的主要问题，进一步强化工作措施，加大推进力度，在以下四个方面继续努力，确保圆满完成后进村整转工作，推动全镇基层组织建设再上新的台阶。

一是班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。

二是队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。

三是制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。

四是经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。