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打工不发工资的标语 工资延迟发放通知范文 单位因为某些原因而延发工作，一般都会向员工发布通知，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的工资延迟发放通知范文，供大家阅读

工资延迟发放通知范文

单位因为某些原因而延发工作，一般都会向员工发布通知，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的工资延迟发放通知范文，供大家阅读参考。

工资延迟发放通知范文【一】

各位同学:

因临近期末及xxxx年1月勤工工时较短，故xxxx年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待!

感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐!

如有疑问，请联系:仓前校区 xxxxxxxx

下沙校区 xxxxxxx

学生勤工助学中心

xxxx年1月9日

工资延迟发放通知范文【二】

公司各部门、各项目部:

因我部门正在接受学校产业集团公司年度审计工作，原定于2月15日发放的.1月份工资推迟到2月17日发放，给大家带来的不便敬请谅解。

特此通知

资源保障部

xxxxx年二月十四日

工资延迟发放通知范文【三】

公司各员工：

由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

xxxxx公司

日期

会议延迟通知范文

        导语;会议的举办总是会有各种因素的干扰，所以及时发布通知是非常有必要的.，那么应该如何书写通知呢？下面是小编为大家带来的范文，希望能有所帮助
       
        定于后天(星期三)晚上8点30分，在考务室召开全体党员会议。希相互转告，务必准时出席。

会议纪律提醒：

1、 会议实行点名制，会后将向上级党委通报;

2、 无特殊情况，应准时出席，不得请假;

3、 开会时要求保持会场安静，关闭手机、小灵通等通讯工具或调到震动档;

4、 要做好会议笔记。

**党总支
日期****

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发放工资申请书

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。小编整理的发放工资申请书，供参考！

发放工资申请书1

为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20**年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：

一、设立全勤奖范围、标准

1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；

2、每人80元/月，当月考核，次月发放。

二、考核要求、标准

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。

2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。

3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。

4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。

5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。

6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。

三、有关规定

1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；

2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）

请领导批准！

人力资源部

20**年8月8日

发放工资申请书2

尊敬的公司领导：

经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的.宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个**服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。

基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

此致

敬礼!

申请人：

会议取消通知范文

导语：如果会议取消，大家记得及时发出通知哦。以下是小编整理的会议取消通知范文，供各位阅读和参考。

1、会议取消通知

1、本周五下午关于岗位聘用的会议取消。

2、会议内容及相关表格已挂在我院网上，并同时发往到每个教师的邮箱。请大家查收后仔细阅读、理解文件精神，然后根据自身的`情况填报。表格及相关材料于本月14日前交院办。

3、需竟聘岗位的教师准备支撑材料的时间为：任现职以来至本月份。

4、老师们所在的具体岗位已逐一发到邮箱。

5、如有疑问请电话咨询办公室。

2、会议取消通知

事项：原定17：00的会议取消

原因：文案需要资料补充及修正，为节省大家工作时间，故会议取消。

如有会议需要，将另行通知。 以上请各与会人员知悉，谢谢。

3、会议通知

市社直属各单位，市社各处室：

根据市委、市政府部署要求及相关文件、会议精神，为认真做好选人用人“一报告两评议”工作及安全生产工作，进一步加强作风建设，经市社研究，决定合并召开201x年度市社党委选人用人“一报告两评议”会议和市社直属单位安全生产工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：201x年1月21日（周四）下午。

二、会议地点：市社8楼大会议室。

三、参加人员：市社党委班子成员、调研员，机关正副处室长，直属单位主要负责人。

四、会议内容及安排：

会议分两阶段进行：

第一阶段：下午2：00召开201x年度市社党委选人用人“一报告两评议”会议。1、专题报告201x年度选人用人工作情况；2、对选人用人工作和新选拔任用干部民主评议填表。

第二阶段：下午3：00召开市社直属单位安全生产工作会议，贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，总结201x年度安全生产工作，部署201x年工作任务。

请参加会议人员安排好工作，准时参加会议。

4、会议通知

各部局处室：

为了深入学习贯彻[[“三个代表”重要思想]]，认真开展干部作风整顿工作，我院决定召开全院中层以上干部会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间、地点

6月30日在院北楼第三会议室召开。

二、会议出席人员名单

（一）市院领导（名单略）。

（二）区（市）、县院领导（名单略）。

（三）市院各部门领导（名单略）。

三、会议内容

（一）学习十六大精神和“三个代表”重要思想。

（二）学习市委书记××同志在全市干部作风整顿动员大会上的讲话。

（三）落实X×同志讲话精神，联系实际，查找在干部作风方面存在的问题，提出整改意见。

四、会议议程安排

上午：全体会议。

下午：分组讨论。分组情况见《分组名单》。

请有关人员准时参加会议，如有特殊原因不能按时到会，请直接向会议主持人请假。

XX市检察院办公室

××x×年×x月××日