民转刑命案宣传标语汇集200句

预防民转刑命案专项行动工作总结

我局根据黄综治委【2022】15号文件精神，结合本局工作实际，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实市综治委的工作要求，充分发挥党的'政治优势，坚持社会治安综合治理方针，集中排查调处矛盾纠纷，集中排查治理安全隐患，形成全局上下联动，强化排查，重点整治工作。

一、领导重视，提高思想认识

稳定是第一要务，我局把积极开展纠纷排查调处工作，确保安全稳定，作为构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，摆上局每月的议事日程。一是建立组织机构。为加强组织领导，成立了以局长为组长，副局长任副组长的领导小组，将矛盾纠纷排查整治工作纳入全年综治中心工作，深入排查，宣传教育，确保活动的顺利开展。二是制定工作方案，对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷及公共安全隐患早发现，早控制，早解决，夯实综治基础工作，完善长效工作机制，推进和谐平安建设，促进统计事业平稳较快发展。三是明确职责分工，坚持谁主管谁负责的原则，认真抓好排查、调处、整治工作，局、科、室、队、站层层抓落实。

二、发动宣传教育，营造良好氛围

采取多种形式开展宣传教育活动，安排每位干部职工认真学习黄综治委【2022】15号文件，同时局把开展矛盾纠纷排查专项整治活动的宣传教育和综治宣传月活动结合起来，广泛宣传开展矛盾纠纷排查整治的重要意义，充分调动全局干部职工和基层参与此项活动的积极性，形成全体干部群众积极参与的工作氛围。

三、下步工作措施民共和国

一是继续强化内部教育，让矛盾纠纷排查调处工作人人参与，人人知晓。

二是继续加大排查工作，强化排查工作力度，实现排查工作常态化。

区治转提专项行动简报

区治转提专项行动简报一

近日，兰州新区下发了《关于进一步做好“治转提”专项行动查摆问题工作的通知》，要求深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等6个方面的作风顽疾，查摆问题，切实转变工作作风。

根据《通知》，兰州新区各个部门和单位将填报《新区“治转提”专项行动查摆问题统计表》，找准作风顽疾。要求端正思想，立足公心，切实找准“部门病”“行业病”和“个体病”，开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，切实做到循序渐进、不留盲区，坚决杜绝形式主义、得过且过的现象发生。

《通知》要求，新区各级党组织要紧紧围绕本单位实际，深入分析研判领导班子和干部队伍中存在的突出问题，重拳整治、严厉问责。要深挖细查重大项目推进难、招商项目落地难、行政审批提速难等问题背后的`作风根源，确保问题找得准、查得实，为下一步整改落实工作奠定坚实基础。要建立完善整改台账，能够立即整改的要即知即改、立行立改，需要时间整改的要明确整改时限、责任人和问责处理意见，实行挂账销号。新区各级党组织主要负责人要切实履行主体责任，对整改台账要亲自审核把关，跟踪问效。

区治转提专项行动简报二

为确保“治转提”专项行动取得实效，该区近日成立了“治转提”专项行动督导巡察组。

据介绍，专项行动督导巡察组主要由抽调人员组建督查组、巡察组和巡回督导组，制定督导巡察工作方案。聘请老领导老同志、“两代表一委员”、行风政风监督员等组建5个巡查小组明察暗访;组建巡察组，驻点巡察;组建巡回督导组，随机巡查。工作职责主要是负责对中央和省、市、区委重大决策部署落实情况进行跟踪了解、实地督导。负责对城关区委、区政府领导的相关批示及需要落实事项进行跟踪督办。

对督导和巡察中发现的问题进行梳理汇总，提出针对性意见建议，向领导小组办公室报告，由办公室提交问责处理联席会议研究问责处理意见。并且负责专项行动期间各类信访举报件和转办督办工作。

督导巡查组下设督导巡察组综合办公室，主要负责各项督导巡察任务的分解、交办和落实的具体协调督促，以及台账汇总、上报、成果运用等工作，形成了小组成员清晰、小组分工明确。“5+2+5模式”则是指，5个“治转提”督查组，主要负责对各街道、各部门、各单位“治转提”专项行动的督导、指导工作。2个“治转提”巡回督导组，主要负责对各街道、各部门、各单位“治转提”专项行动面上的随机督导检查工作。5个“治转提”巡察组，由区委常委领导具体负责，主要负责对各督导组发现问题比较多，企业客商和群众反映效能作风建设方面问题较多的街道、部门、单位进行驻点巡察，核实问题，分清责任，提出追责问责建议。

深入推进“治转提”专项行动简报

深入推进“治转提”专项行动简报一

2月3日，市人大常委会召开机关“治顽疾、转作风、提效能”专项行动推进会，对人大机关开展“治转提”专项行动进行再动员再部署。市人大常委会副主任曹丕玉，市人大常委会秘书长刘怀君等出席会议。

会议要求，市人大机关全体干部要切实增强“治顽疾、转作风、提效能”的紧迫感、责任感和使命感，进一步统一思想，提振精神，积极投身专项行动，确保取得实实在在的成效。要按照实施方案的要求，认真做好当前查摆问题阶段的各项工作，紧扣人大工作职能和个人作风实际，深入查摆机关、部门及干部个人存在的作风顽疾，并于2月20日前建立清单上报机关专项行动办公室。对于查摆出的问题，要制定整改方案，做到整改任务明确、责任明确、措施明确、时限明确，确保事事有回音、件件有落实。要坚持问题导向，严厉整治“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“混”、“拖”6个方面23个问题，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等形式，坚决向作风顽疾施药开刀。

曹丕玉说，开展“治转提”专项行动是今年的一项重大政治任务，机关各部门要认真领会市委决策部署，严格按照市人大常委会党组的安排部署，精心组织，扎实推进，确保行动取得实效。要强化组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实。要严厉问责，对于作风顽疾整治不积极、提升工作效能不明显、落实市委决策部署和市人大常委会党组决议、决定不得力的部门和个人，发现一起查处一起，形成强有力地震慑效应。要注重建章立制，对经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务新要求的制度，要加大力度抓紧修订完善，形成整治作风顽疾的长效机制。

深入推进“治转提”专项行动简报二

从正月初七至今，“收心会”已经成为榆中县最为热门的词语。为促使乡镇、机关干部尽快告别“节日状态”，防止出现“庸、懒、散、慢、混、卡”等6大类38个方面的突出问题，榆中县各乡镇、部门结合“治转提”专项行动，从上班第一天起就迅速召开节后干部“收心会”，为全体干部打上一剂“强心针”，迅速转变工作状态，以最高的效率和最佳的姿态投入到工作当中去。

乡镇、机关干部纷纷表示，近年来早已经没有“十五不过年不算完的想法了”，从正月初七一开始，大家都非常自觉的进入了工作状态，“收心会”只是为大家又一次敲响了警钟，同时也是对新一年的工作进行安排部署，让大家“撸起袖子”加油干。

在金崖镇的“收心会”上，镇党委重申了工作纪律，要求全体干部均要从节日状态迅速收心归位，及时调整状态，做到人员归位、思想回位、工作到位，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到新年开局工作当中，确保全镇各项工作继续有序开展。要求全镇干部要结合治转提专项行动，严格按照从严治党要求，绷紧纪律作风这根弦，清醒认识什么事能做、什么事不能做，自觉做到不越底线、不踩红线、不碰高压线。高崖镇通过“三到位”确保干部节后收心归位。一是纪律到位。由镇纪委牵头，加强工作纪律督查，对迟到、早退，未到岗到位的，严格按照《高崖镇机关考勤管理制度》相关规定进行处理。二是出勤到位。认真做到“收假、收人、收心”，要求全体干部克服节后“庸、懒、慢、散、混、卡”等不良现象，尽快从节日氛围转换过来，以崭新的精神状态和工作风貌，不松劲、不懈怠地干好每一天的事情。三是督查到位。镇纪委对机关干部、村社干部开展纪律督查，坚决不允许串岗、脱岗、上班时间做与工作无关的事情等行为，严格遵守中央八项规定，做到令行禁止，营造积极向上、风清气正的工作氛围;要求全体干部要以良好的.工作姿态，饱满的工作热情，积极主动、抢时抓早，为完成近期及全年各项工作目标赢得主动。

2月3日是春节后第1个工作日，榆中县第一人民医院干部职工除轮流值班外全部准时到岗，以良好的工作热情和饱满的精神状态投入新一年的工作。上午8时，该院召开全体职工大会。要求全院干部职工要迅速将思想的“假日模式”调整到工作状态，认真履行职责，热情接待患者，规范收治病人，以实际行动贯彻落实正在开展的“治转提”专项行动，为落实全年的工作开好局、起好步。

政务服务中心的窗口单位直接面临的是前来办事的群众，他们的一言一行都被群众看在眼里，记在心里。所以在“收心会”上要求全体工作人员要迅速将思想由“假日模式”调整到工作状态，要立即收心归位，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到紧张的工作中。中心将对有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的工作人员，提交有关部门进行严肃问责。

各单位的收心会除了新一年的工作安排，更是将严明纪律放在了前面，从细微处着手进一步强调干部作风转变。机关工委将严格上下班制度作为整治工作作风、严明工作纪律，推进“治转提”专项行动的第一步，从修改完善签到签退册入手，细化实化上下班签到签退制度，指定专人负责管理，要求全体干部每天严格按照考勤要求及时签到、签退，对若因事请假、迟到、早退要在备注一栏做好备注。