企业经营八字格言精选60条

企业经营八字格言 企业文化的八字标语 传承文化，源远流长 商通四海，业兴五洲 天人同气，和谐发展 革故鼎新，与时俱进 用心做事，诚信为人 以人为本，创新为魂

企业文化的八字标语

传承文化，源远流长

商通四海，业兴五洲

天人同气，和谐发展

革故鼎新，与时俱进

用心做事，诚信为人

以人为本，创新为魂

公平公正，立德立信

站着做人，跪着服务

信誉第一，效率第一

客户至上，服务至上

海纳百川，厚积薄发

艰苦创业，实业报国

满怀激情，全力以赴

诚信经营，永续发展

成就员工，服务社会

以人为本，以德为先

团结共进，众志成城

追求卓越，敬业报国

求实做人，求质工作

厂兴我荣，厂衰我耻

心态要平，学习要勤

高调做事，低调做人

勇挑重担，发愤图强

大胆创新，锐意进取

刻苦学习，勤勉工作

自知则明，自胜则强

以平常心，做非凡事

诚信是金，服务用心

互惠互利，共同发展

需求万变，努力不变

无诚不合，无信难行

企业文化八字口号标语

传承文化，源远流长

商通四海，业兴五洲

天人同气，和谐发展

革故鼎新，与时俱进

用心做事，诚信为人

以人为本，创新为魂

公平公正，立德立信

站着做人，跪着服务

信誉第一，效率第一

客户至上，服务至上

海纳百川，厚积薄发

艰苦创业，实业报国

满怀激情，全力以赴

诚信经营，永续发展

成就员工，服务社会

以人为本，以德为先

团结共进，众志成城

追求卓越，敬业报国

求实做人，求质工作

厂兴我荣，厂衰我耻

心态要平，学习要勤

高调做事，低调做人

勇挑重担，发愤图强

大胆创新，锐意进取

刻苦学习，勤勉工作

自知则明，自胜则强

以平常心，做非凡事

诚信是金，服务用心

互惠互利，共同发展

需求万变，努力不变

无诚不合，无信难行

企业文化的八字标语

传承文化，源远流长

商通四海，业兴五洲

天人同气，和谐发展

革故鼎新，与时俱进

用心做事，诚信为人

以人为本，创新为魂

公平公正，立德立信

站着做人，跪着服务

信誉第一，效率第一

客户至上，服务至上

海纳百川，厚积薄发

艰苦创业，实业报国

满怀激情，全力以赴

诚信经营，永续发展

成就员工，服务社会

以人为本，以德为先

团结共进，众志成城

追求卓越，敬业报国

求实做人，求质工作

厂兴我荣，厂衰我耻

心态要平，学习要勤

高调做事，低调做人

勇挑重担，发愤图强

大胆创新，锐意进取

刻苦学习，勤勉工作

自知则明，自胜则强

以平常心，做非凡事

诚信是金，服务用心

互惠互利，共同发展

需求万变，努力不变

无诚不合，无信难行

企业文化的标语口号有哪些

1、重要的不是个别人一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行因为每个人都具有不可估量的能量

2、有缺陷的产品等于废品。

3、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

4、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

5、质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证

6、质量存在于人类生存的一切地方

7、口号：专业专注共创未来！

8、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

9、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

10、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

11、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。

12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象

13、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠

14、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。

15、素养-塑造人的品质，建立管理根基

16、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

17、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

18、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。

19、态度决定一切，细节决定成败

20、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面

21、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

22、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

23、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

24、清洁-拥有清爽明亮的`工作环境

25、卖信誉，而不是卖产品。

26、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。

27、找方法才能成功，找借口只有失败

28、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息

29、抓紧每一道工序查好每一件药品

30、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

31、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌

32、优质产品,是打开市场大门的金钥匙

33、一站到位的服务一票到底的流程

34、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

35、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持

36、要做大事，不要做大官

37、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

38、要么不干，要干就要争第一。

39、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

40、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

41、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。

42、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

43、因为有我，所以会更好

44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

45、让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲走向世界

46、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

47、筑质量大堤,迎世纪挑战

48、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。

49、能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用

50、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效

51、团结一条心，石头变成金

52、制造须靠低成本,竞争依赖高品质

53、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

54、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

55、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

56、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

57、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

58、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

59、增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗

60、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

61、行动改变现状思想决定未来

62、整理整顿做得好，工作效率步步高

63、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美

64、有一分耕耘，就有一分收获

65、打价值战，而不打价格战。

66、高标准，精细化，零缺陷。

67、创优质品牌,铸一流企业形象

68、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

69、用户是企业发展的源泉

70、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

71、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。

72、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

73、培养良好的素养，营造团队力量

74、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

75、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标

76、效果很全面，持之以恒是关键

77、顾客的难题，就是我们开发的课题。

78、品质—企业致胜的关键

79、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

80、效率成就品牌，诚信铸就未来

81、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益

82、以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存

83、善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势

84、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

85、要做大事，不要做大官。

86、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

87、多创优质产品,提高企业形象

88、顾客的难题，就是我们开发的课题

89、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。

90、要给用户意想不到的惊喜。

91、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”

92、商场如战场,品质打先锋

93、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径

94、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先

95、没有思路，就没有出路。

96、服务：强化服务意识，倡导奉献精神

97、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

98、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

99、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

100、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。