说说你的清明节假期规划吧汇编50条

说说你的清明节假期规划吧 清明节休假安排通知（精选7篇） 在发展不断提速的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大

清明节休假安排通知（精选7篇）

在发展不断提速的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家整理的`清明节休假安排通知（精选7篇），欢迎大家分享。

清明节休假安排通知1

各位员工：

清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

20xx年4月2日(星期日)至20xx年4月4日(星期二)休假，共3天，20xx年4月1日(星期六)正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全!

假期有事请电联：xxxxxxxxxxx x经理

xx项目组

20xx年x月x日

清明节休假安排通知2

各单位：

根据上级有关通知精神，现将今年清明节放假有关事宜通知如下：

清明节放假时间为4月5日（星期四）—4月7日（星期六），共3天；4月8日（星期日）正常上班、上课，学生按照4月6日（星期五）课表上课。放假期间所缺课程学校不再统一安排补课，需要补课的本科生课程请联系教务处，研究生课程请联系学科建设与研究生处。

xx学校

20xx年x月x日

清明节休假安排通知3

各位新老客户：

大家好，根据国家法定节假日规定并结合我公司实际，我司清明节放假时间为4月2日至4月4日，共3天，4月1日(星期六)正常上班。

假期期间可拨打服务热线：xxx

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

清明节休假安排通知4

全体员工：

经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：

1、清明节放假时间为20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式开始上班。

2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

人事行政部

20xx年xx月xx日

清明节休假安排通知5

各二级教学、科研单位，机关、直属各部门：

根据国务院办公厅通知精神，经学校研究决定，20xx年清明节放假安排如下：

4月5日(周四)至4月7日(周六)放假调休，共3天。4月8日(周日)上班、上课，安排周一的教学任务。请各单位、部门做好放假期间学校的安全保卫工作。

特此通知。

教务处

20xx年xx月xx日

清明节休假安排通知6

各学院，机关各部、处、室，学校各直属单位：

根据国务院办公厅通知精神，结合天津市人民政府办公厅放假安排，现将我校20xx年清明节放假安排通知如下：

20xx年4月5日（星期四）至7日（星期六）放假调休，共3天。4月8日（星期日）上课、上班，星期日上第5周周五的课。

节假日期间，请各单位妥善安排好值班和安全、保卫等工作，做好应对紧急事件的安排，要高度重视节假日期间的安全与稳定，保证师生员工的安全。

特此通知。

校长办公室

20xx年3月29日

清明节休假安排通知7

公司各部门：

根据国务院办公厅及国家法定假期的规定，现根据通知精神及公司的福利政策，现对20xx年清明节放假做如下安排：

一、放假时间4月5日至4月7日，共计三天，4月8日正常上班。

二、节假日期间，公司放假期间不安排办公室人员值班。请公司各部门主管安排好本部门的节前工作的安排，下班前检查好办公设备，关闭电脑电源，打印机，传真机，做好防火防盗工作，增强防火防盗意识。

三、公司销售部门需要节假日期间需要发货，请提前写好发货单，于3月30号中午交到库房，过期不发货，特殊情况联系部门主管。

特此通知。

行政部

20xx年xx月xx日

五一休假安排通知

国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。下面是小编为大家带来的五一休假安排通知范文，欢迎阅读。

（五一休假安排通知篇一）

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天，其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

***有限公司

（五一休假安排通知篇二）

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！

*****公司

20**年4月*日

（五一休假安排通知篇三）

**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

5月1日(星期*)至3日(星期日)放假，共**天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。

温馨提示：

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的'活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

***行政部部

20**年5月**日

（五一休假安排通知篇四）

各部门（客户服务中心）：

根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：

1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。

2、各部门（客户服务中心）在**年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。

3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。

5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

特此通知！

**物业管理有限公司行政部

20**年四月二十日

（五一休假安排通知篇五）

**网络科技有限公司成立多年来，在各位**科技同事的共同努力下，缔造了**科技的一个又一个奇迹，我们创造了**众多网络同行的记录，**是**同行网络公司中的佼佼者，是领导者，是先行者，我们所有的同事工作认真、负责，富有激情，秉承**科技的企业文化为每一位同事提供了最优质、最及时的服务，赢得了众多客户的好评，我们希望在**年能取得更多的突破。

**年五一劳动节即将来临，按照国家相关法律法规规定，我公司再次特通知**年51放假时间安排

请有需要提前回家购票的同事做好准备，提前购买和订购51放假回家车票。

（五一休假安排通知篇六）

**年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：

一、 放假时间：**年5月1日—**年5月3日，5月4日开始上班。

二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。

客服值班时间：8：30-17：00

客服值班电话：**

节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。

祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！

特此通知！

**有限公司

20**年4月25日

公司安排员工休假通知

国务院关于2022年放假安排已经出台，本文为大家整理了公司安排员工休假通知，仅供参考！

篇1：公司安排员工休假通知

各市场参与人：

根据中国证监会《关于2022年部分节假日放假和休市安排的`通知》（证监办发〔2022〕84号），现将2022年部分节假日休市安排有关事项通知如下：

一、休市安排

（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。

（二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。

（三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。

（四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。

（五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。

（六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。

（七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。

二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。

请各市场参与人据此安排好有关工作。

特此通知

XXXXX

20XX年XX月XX日

篇2：公司安排员工休假通知

各单位、部门：

根据伊春市人民政府办公室通知精神, 现就2022年元旦放假安排通知如下：

2022年12月30日至2022年1月1日放假，共3天。

节假日期间，各单位、部门要妥善安排好值班值宿和安全保卫等项工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

XXXXX

20XX年XX月XX日

篇3：公司安排员工休假通知

公司机关各部室：

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下：

一、放假时间

2022年12月30日至2022年元月1日放假调休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、2022年12月31日（星期日）放假，2022年1月2日（星期二）正常上班。

二、有关要求

放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。

特此通知

XXXXX

20XX年XX月XX日

安排年休假的通知

通知的类型有很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。下面是小编整理的安排年休假的通知，欢迎阅读。

安排年休假的通知一

各部门：

时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：

一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。

二、员工在今年应享有的年休假，必须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。

三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。

四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的`，追究部门领导的责任。

XXXX

XXXX年XX月XX日

安排年休假的通知二

各所、室，稽查大队：

根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《xx县人民政府关于转发<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》的文件精神。切实保障机关事业单位干部职工的休假权利，促进带薪年休假制度的顺利实施，结合我局食品药品监管工作部门的实际，现将我局xxxxx年度干部职工年休假安排相关事宜通知如下，请各所、室，稽查大队按相关规定和要求做好统筹安排。

一、休假时间安排

为认真做好今年干部职工年休假的安排，经局务会议研究决定今年我局干部职工分两批安排年休假，第一批为上半年，第二批为下半年，上半年安排的休假天数为干部职工应休年休假的一半休假天数，余下的年休假天数安排在下半年。请各所、室，稽查大队以切实维护干部职工合法权益出发，根据今年的工作任务，日常工作与年休假的关系，合理安排人员交换轮休休假。同时在安排轮休假时，要统筹兼顾，妥善安排好各项工作对接，确保各项工作正常有序运转。

二、休假要求

（一）首先保证我局及各单位（部门）各项工作正常开展运转。

（二）各单位（部门）负责人要根据工作实际情况统筹兼顾安排所属单位（部门）人员年休假。人员按分批交换轮流安排，不得跨年度作安排。

（三）优先安排工龄较长、年龄偏大、工作责任心强的同志休假。

（四）优先安排工作任务繁重、工作压力较大的岗位同志休假。

（五）休假期间，需离开xx县辖区人员须向局领导请示，需往省外的经局批准方可离开，确保人员去向清楚。

（六）休假期间要保持通讯畅通，确保休假人员随时与单位（部门）取得联系。

（七）在休假期间遇到防汛抗灾、维护社会稳定、重大突发事件等情况如单位（部门）急需要求回去必须要无条件服从回单位（部门）工作。

三、休假程序

请各所、室，稽查大队根据本单位（部门）的工作实际以及干部职工个人的工作任务，做好本单位（部门）干部职工xxxxx年全年年休假人员分批轮休安排表，并做好登记记录。于4月30日前将干部职工分批轮休安排表报局分管领导签字后送局办公室汇总，汇总后报局主要领导阅审。具体休假时按年休假规定办理休假手续，并报局办公室备案。

四、带薪年休假天数规定

年休假假期应在当年安排，一般不跨年度安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年内请事假、病假超过规定时间的不得再休年休假。

五、休假期间休假人员要严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十项规定”、县委县政府“二十二项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及省委省政府和县委县政府的有关规定，严禁组织公费旅游，也不得公费报销私人费用。

xx县食品药品监督管理局

xxxxx年4月26日